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企业设立中的法律风险提示(三)日期:2016-09-18   来源:澳门葡京赌场网址  阅读:  字体:    打印

企业设立要严格实行和利用国家的法律法规,只有如此才能保证企业合法设立。尽管如此,在企业设立操作中,仍有大量因为疏忽法律风险的盲点而引发的不必要的损失和责任。下面就企业设立中企业章程不完善可能遇到的法律风险简单阐释:

2006年新企业法更加体现了“企业自治”原则,将更多内容交给股东自由决定,很多内容只要企业章程有不同于法律的规定,以企业章程为准,企业章程在企业中“宪法”地位日益明显。但是我国绝大多数投资者和经营者的章程意识却非常淡薄,忽视了企业章程在企业运营当中的作用,仅将其作为企业申请设立过程中的一份普通法律文件;对于很多重要事项也未在法律规定的基础上进一步予以明确,致使企业章程的可操作性不强。企业章程一般主要存在以下问题: 
      1、章程内容缺乏个性化 
      新修订的《企业法》更加敬重企业章程的效力,允许企业章程在很多问题上,包括企业股东之间、股东与企业之间、企业与管理层之间的权利义务关系问题上进行比以前更加个性化的自由约定。但是,大多数企业都没有根据自身的特点和实际情况制定切实可行的章程条款,对许多重要事项未进行详细的规定,制定出来的章程大都千篇一律,且制定出来后也往往被束之高阁。 
      2、权利义务及风险控制应当予以明确 
      新《企业法》第十一条规定:“设立企业必须依法规定企业章程。企业章程对企业、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”这是企业法将企业章程的约束范围予以扩展,引入了高级管理人员这一概念。纵观目前大部分企业的章程,并未对高级人员的权利义务作出任何规定。对董事、监事和经理的诚信义务强调不够,对企业管理层的权力边界界定不够清晰,给企业的正常运作带来许多不利影响。在面对企业与股东之间、股东之间、股东与高级管理人员之间的争议时,企业章程很难发挥应有的作用。 

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