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部分二级企业信息公开
山西省国新能源发展集团同辉煤炭有限企业2014年度财务等重大公开信息日期:2015-07-10   来源:  阅读:  字体:    打印

  一、年度报告

 

(一)企业基本情况

1、         单位名称:山西省国新能源发展集团同辉煤炭有限企业
2、         法定代表人:秦炳全
3、         股东名称:澳门葡京赌场网址
4、         企业注册地址:榆次区中都北路双拥巷118号
5、         办公地址:山西省太原市长风大街108号东座502室
6、         邮编:030006
7、         电子邮箱:gxnyth510@163.com
8、         企业网站:正在筹建中
9、         企业概况:
山西省国新能源发展集团同辉煤炭有限企业成立于2004年11月17日,企业类型:有限责任企业(法人独资),注册资本:2000万元,注册地址:榆次区中都北路双拥巷118号,法定代表人秦炳全,联系电话0351-7216173,我企业隶属于澳门葡京赌场网址的全资子企业。
本企业为国有独资子企业,不设股东会。总经理、副经理构成企业管理层。企业经营范围:经销煤炭、生铁、铝钒土、建材、装潢材料、化工产品(不含危险品)、纺织品、五金交电、日用百货、土产日杂;煤炭代理服务及煤炭信息咨询。企业下设办公室、财务部、业务部。企业年末从业人员人数19人,退休职工2人。
 

(二)主要会计数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

2014年度财务会计报告已经致同会计师事务所审计,审计后的2014年末主要指标:资产总额3443.73万元,负债总额1402.43万元,所有者权益总额2041.30万元,存货0万元,应收账款1071.39万元,应付账款1047.58万元,固定资产净值5.67万元,应交税费3.96万元,主营业务收入3932.26万元,销售费用73.14万元,管理费用241.16万元,财务费用-10.37万元,利润总额2.16万元,净利润-4.77万元。
 

(三)有限责任企业股东或者股份有限企业发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

股东类型:国有独资,股东:澳门葡京赌场网址,证件号码:140000100004110,出资额:2000万元,出资时间:2004年11月17日,出资方式:货币资金。
 

(四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

秦炳全,男,汉族,现年52岁,2004年-至今任同辉煤炭有限企业经理,全面负责企业各项工作。2014年获得税后报酬15.05万元。
张思宁,男,汉族,现年52岁,1993.08-至今任同辉煤炭有限企业支部书记。负责企业支部、纪检工作。2014年获得税后报酬15.18万元。
王世俊,男,汉族,现年49岁,1997.01-至今任同辉煤炭有限企业副经理。负责企业煤炭经营管理。2014年获得税后报酬11.42万元。
李润元,男,汉族,现年43岁,2007.01-至今任同辉煤炭有限企业副经理。负责企业铁路计划工作。2014年获得税后报酬11.42万元。
高蕊,女,汉族,现年46岁,2003.03-至今任同辉煤炭有限企业副经理。负责企业行政内勤管理工作。2014年获得税后报酬11.42万元。
2014年,企业员工平均年均收入7.46万元。
 

(五)2014年度内重大事件及其对企业的影响

重大事件包括:
1、利润分配
2014年2月,向集团企业进行利润分配26.96万元。
 

(六)本年度财务预算主要指标

2014年度财务预算主要指标:营业总收入10000万元,营业总成本9958万元,利润总额42万元。
 

(七)上一年度财务预算实行情况

2013年度财务预算实行情况:营业总收入13289.13万元,营业总成本13248.95万元,利润总额40.18万元。
 

(八)企业履行社会责任情况

企业履行社会责任情况包括:
1、经济责任
保持良好的经营状况和持续赢利能力,是同辉企业最基本的经济责任,同时也是企业全面履行社会责任的物质基础和前提。在社会主义市场经济条件下,同辉企业追求经济效益,既是最基本的职责,是企业发展的活力和动力所在,也是实现企业使命的基本手段和主要方式,是企业承担社会责任的能力所在。因此,企业正确认识和把握企业经营与承担社会义务的关系问题,首先要毫不动摇、坚持不懈地搞好经营管理,企业以发展为第一要务,充分利用市场经济独立主体的地位,开拓创新,加强管理,科学降低成本,不断挖掘潜力,提高全员劳动生产率,不断扩大企业经营规模、拓展发运渠道、提高煤炭发运质量、提升赢利能力,为集团及企业的发展出积极的贡献。
2、安全责任
(1)安全理念和学问
标本兼治、隐患不留、预防为主、安全第一。

         (2)安全举措

、加强领导,严密安全组织机构;

②、落实责任,统筹推进;

③、明确分工,加强监管;

④、加强宣传,营造氛围;

⑤、加强安全常识培训;

⑥、加强24小时值班制度。

3)职业安全健康等

①、加强安全健康常识讲座学习;

 ②、加强职业病预防常识培训;

 ③、加强“防火、防震、防水”三防常识防控。

3、创新责任

1)科研成果

加强科研产品创新,拓展发运渠道管理,创新经营管理策略。

2)科技人才培养等

加强科技常识学习培训,激励创新人才储备。

4、环境责任

1)环境管理体系建设

第一,降低能耗物耗,节约成本,减少污染。

第二,提高企业环境管理体系建设管理水平,增强企业竞争力。

第三,改善企业形象,增加社会对企业的信任感和亲和力。

2)清洁能源利用

 加强产品污染源的管控,优化清洁能源设备的利用,加强科技创新方式,拓展清洁能源合理利用渠道。

3)节能降耗

加强节能降耗制度管理;

加强节能降耗意识激励;

加强节能降耗办公管理;

加强节能降耗习惯培养管理。

4)矿山绿化

加强发运站的煤炭防尘网管理,

加强发运站煤炭管理工作秩序

加强发运站绿化管理

5)“三废”治理等

 加强三废的制度管理

 加强三废的二次利用管理

加强三废的监控管理

5、企业责任

1)产品质量

企业严格按照同客户签订的煤炭购销合同提供货物。

2)员工情况

企业年末从业人员人数19人,退休职工2人,其中女职工有8人。

3)劳动保障

企业严格按照国家的有关规定给职工上“五险一金”。

4)培训与成长

企业积极参加集团企业组织的各项培训活动。

5)薪酬福利

企业职工薪酬福利严格按照集团企业的有关政策发放。

6)党风廉政建设等

在集团企业党委的领导下,本企业严格贯彻党的路线、方针、政策、坚决实行党的决议、决定,按照上级党委和企业党支部的要求,加强党风廉政建设,积极推进企业党建工作。

6、未来展望

企业积极按照集团企业发展规划的要求,在当前煤炭市场低迷的情况下,寻求转型发展的项目和路子,不断为企业的发展寻找新的增长点。

二、生产经营管理

生产经营情况包括产量、销量、库存等产品完成情况,省市重点项目投资额、投资进度等施工情况,环保设施和污染物排放量等环境保护开展情况。

1、经营目标完成情况

2014年企业实现主营业务收入3932.26万元,利润总额2.16万元。

2、产品销售完成情况

2014年企业共计销售煤炭9.06万吨。

3、环境保护情况

全年没有发生环境污染等环保事故。

三、职工权益维护

(一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的实行情况

企业基础工资1000/人、月,年工资数141.77万元;企业签订劳动合同人数19人、签订十年期劳动合同人数3人、签订无固定期限劳动合同人数12人、劳动合同签订率100%

(二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定办法及程序、职员培训等人才队伍建设情况

人才引进类型:专业技术类2人、管理类5人、财会类1人等;员工人数18人,其中本科人数5人,占比27%,大专人数6人,占比33%,其他7人,占比38%

专业技术人员人数2人,占全体员工数量13%。其中中级职称人数2人,组织培训次数17次,参加人数15人。

(三)职工劳动、安全、卫生保护情况

2015年信访接待受理和办结数量为零件;职工体检人数15人,占比100%;独生子女奖励人数4人、慰问退休人数2人、义务植树15人。

四、履职待遇、业务支出情况

1、企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况;通讯、业务招待、差旅、国(境)外考察、培训等费用的年度预算及实行情况。

企业领导公务用车配备有一辆奥迪轿车,车辆使用费用采取实报实销的办法。2014年企业财务预算中业务招待费预算为2万元,实际发生招待费0.14万元;差旅费预算为10万元,实际发生1.94万元;办公费用预算为20万元,实际发生15.37万元。通讯费领导班子正职每人每月报销500元,副职每人每月报销150元。均未超过预算指标。未发生国(境)外考察、培训等费用。

2、业务人员车辆使用情况或车贴发放情况;通讯、业务招待、差旅、国(境)外考察培训等费用的年度预算及实行情况。

企业业务人员共计使用一辆越野车,车辆费用实报实销。业务人员根据岗位性质每人每月报销100元。无业务招待费、差旅费及国外考察培训费用。

 

 

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