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集团企业新能源培训日期:2011-12-14   来源:国新能源  阅读:  字体:    打印

          为适应新能源产业的发展,结合"四气合一"的战略规划,集团人力资源开发按照"短期靠聘用、中期靠培训、长期靠培养"的原则实施。为此,集团企业计划至2010年,用时两年,从员工素质、团队锤炼、企业学问等几个方面,开展自上而下,自下而上,全方位、多层次、多领域、地毯式的专业化全员大培训,使全体员工尽快完成从感性到理性再到悟性认识的根本转变,从不断的学习和实践经验中实现综合技能和职业素养的全面提升。

        2009年9月12日至10月18日,集团企业与清华大学在阳泉,联合举办了首期新能源(天然气、氢气)工程高级研修班,开设了"天然气工程"、"燃气工程"、"氢能工程"、"加气站技术"等12门专业课程, 来自集团企业各处室、各直属、控股企业的50名学员参加了学习。此次培训是集团企业实施人才强企战略的一项重要举措,学员结业采用书面考试及论文答辩相结合的综合考核方式,结业合格率达100%,达到预期效果。
        天然气产业和以氢能为主的新型能源开发是国家和政府大力支撑发展的朝阳产业,也是集团企业战略转型发展的方向,同时更需要大量的优秀人才做为保障和支撑。集团人力资源处以此为契机,紧紧围绕集团企业新的"四气合一"战略规划,通过多层次、多渠道、全方位的培训网络,将企业的长远规划与近期目标相结合,积极开展培训工作,大力拓展人力资源开发,实现从总体上提高集团全员素质与专业技能的既定目标,为实现集团根本转型,规划发展低碳经济,打造"双百"企业培养和造就出更多更好的优秀复合型人才。

         

                                                  董事长在新能源培训班开学典礼上讲话

         

                                                                    开学典礼

          

                                                            张立芳老师课间答疑

          

                                                                   课外活动

         

                                                               结业答辩现场

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