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集团党委2012年工作要点日期:2012-02-28   来源:国新能源  阅读:  字体:    打印

中共澳门葡京赌场网址委员会
2012年工作要点


       2011年是集团企业"十二五"规划的开局之年和起步之年,集团党委在深入开展"创先争优"和"学习型党组织建设"活动的同时,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,大力开展庆祝建党90周年系列活动,并通过深化支部书记例会、省思会和恳谈会制度,进一步强化了班子建设、作风建设、团队建设、反腐倡廉建设、企业学问建设、思想宣传建设和精神文明建设,有力地推进了转型跨越发展和"气化山西"战略实施,圆满完成了集团企业2011年各项工作任务,为集团企业成功跻身中国企业500强、位列山西百强企业第10位、荣获中国企业学问百强单位及山西省"五一"劳动奖状荣誉称号提供了强有力的支撑。
       2012年是集团企业"十二五"规划的关键一年,面对错综复杂的国内外形势,做好集团党委工作对2012年工作目标和各项经济指标的圆满实现以及"十二五"规划任务的顺利推进有着重要的引导意义。
       2012年集团党委工作的引导思想是:认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委有关精神,以科学发展观为引导,深入开展"创先争优"和"学习型党组织建设"活动,以优异成绩迎接十八大的顺利召开;严格按照省十次党代会安排部署,以造福山西人民为己任,以"转型跨越"为核心,全面加快"气化山西"进程;以促进"七个完善"和"七个提升",提高"四种能力"和实现"六个转变"为重点,切实将"三讲、三看、三比"活动融入日常工作中,不断提升党建工作科学化水平,努力把党的政治优势转变为发展优势,为推动集团企业转型跨越发展提供坚强的政治保证和组织保障。
       2012年集团党委工作的总体思路是:充分发挥党委的政治核心作用,紧紧围绕转型跨越发展,带领集团企业广大党员干部扎实推进和周密部署2012年各项工作,确保集团企业各项任务指标的圆满实现。
       2012年集团党委将进一步重点做好10方面工作:

       一、进一步深化"创先争优"活动,迎接十八大的顺利召开
      为迎接党的十八大的胜利召开,集团党委要进一步深化"创先争优"活动,切实将"创先争优"活动作为新形势下注重党的先进性建设的有效载体和有力抓手,进一步丰富争创内容和创新争创形式,组织动员基层党组织和党员创先进、争优秀,以实际行动为党的十八大献礼。
       一是进一步选树先进典型,通过表彰先进基层党组织和优秀共产党员,弘扬典型,起到示范和带动作用,使"创先争优"成为各级党组织和广大党员的价值取向和共同追求。 
       二是进一步融入发展大局,将"创先争优"活动和实现集团企业"十二五"目标紧密结合起来,积极推进规范化、精细化、科学化管理,增强服务意识,充分调动全体党员发挥带头作用和先锋模范作用,推进企业转型跨越发展。
       三是进一步健全长效机制,引导党组织和党员以"四强四优"为自身建设的努力目标,全面发挥党组织和党员在企业深化改革、推动发展、保持稳定中的各项作用,形成创先争优的长效机制。
        四是进一步提升服务意识,结合集团企业实际,通过载体设计的优化和主题活动的组织,提升服务质量,让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和好处,推进集团整体"创先争优"工作水平。

       二、进一步加强各级组织建设,提升凝聚力、创新力和战斗力
       集团党委要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,通过创新党委工作发展思路和措施办法,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,在有活力、有务实力、有创新力、有发展力和有可持续竞争力上采取有效措施,切实加强和改进企业党建工作,真正使共产党员成为执政团队的带头人、各级组织的领导人、企业组织中党的具体形象的代言人。
       一是加强党的组织建设,提高党组织的凝聚力。按照《党章》规定在企业发展壮大的同时,对兼并及收购的企业及时建立党组织,做到新设立的企业凡符合条件的必须成立党的组织,确保每个党员都能编入党的一级组织;健全基层党组织、建立党的工作机构,配备必要的党务工作干部,保证党组织正常开展活动的条件;及时根据工作需要将支部升格为总支或基层党委,更加高效地开展组织活动。
       二是加强党的制度建设,提高党组织的创新力。进一步深化党委考核办法、支部书记例会制度、职工思想动态信息报告制度、省思会和恳谈会制度、领导班子成员深入基层调查研究制度、领导班子民主生活会制度、谈心沟通制度、述职述廉制度、党委中心组学习制度等,开展支部书记、党建部门负责人、党务工作人员大培训,组织参观学习潞安、同煤塔山矿先进经验,坚持党委工作思路创新和坚持党委工作方法创新,做到在巩固中完善、在完善中提高。
        三是加强党建工作领导责任制,提高党组织的战斗力。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职"的观念。集团各级党组织要层层建立落实党建工作责任制,要责任到人,一把手负总责,切实做到有布置、有检查、有落实,要结合各单位、各部门的特点,明确党建工作的目标、任务和要求,努力提升集团企业党务工作水平,打造自身特色和特有活力,为国有企业党组织建设开展有益的研究和探索。

       三、进一步加强党员干部和职工队伍建设,打造思维新、远见明、决断快的新型团队
       集团党委要继续站在战略的高度加强团队建设,坚持"两个不变",以各级班子建设、专业人才队伍和职工队伍的培训工作为核心,优化人才结构,着力建设一支作风过硬、操作熟练、处事和谐、力求公正、敢于担当、忠诚事业、决战有力、创造有为的企业团队。
       一是深化各级干部队伍建设。要突出理论学习与解决实际问题相结合,认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,切实提高各级班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合,进一步优化各级领导班子结构,发挥班子的整体合力。健全完善班子的考核评价体系,改变原有的考核方式,将领导班子建设考核同业绩相结合,加强对各级班子的监督考核,努力造就一支"科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神"的学习型领导班子队伍。
        二是深化党员发展工作。根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关要求,按照党员发展"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,进一步规范发展程序,健全发展制度,向基层倾斜,切实抓好党员发展工作,保证"双培养"目标的实现;进一步加强督查引导,不断壮大党员队伍,提高党员素质,确保党员质量,集团党委2012年计划发展党员60名。
       三是加强专业人才和职工队伍培训工作。继续坚持"人才强企"发展战略,加大培训和人才培养的力度,遵循"短期靠聘用、中期靠培训、长期靠培养"的原则,将全员大培训和企业学问落地实施作为培训重点,继续做好企业管理常识、新能源、安全等基础培训工作;继续促进"七个完善"和"七个提升",提高"四种能力",实现"六种转变",逐步建立起企业教育培训的长效机制,全面提升企业专业人才队伍建设水平。

       四、进一步完善作风建设和清廉自律建设,扎实推进集团企业惩防体系建设
       集团党委、纪委要以讲党性、讲党德、讲公德作为今后一个时期加强党员干部队伍作风建设和清廉自律建设的重要任务,要结合新形势和实际工作情况,按照"科学、管用、有效"的原则,对已制定的规章制度进行修改完善,逐步建立健全可操作性强的系统化党风廉政建设监督管理制度,为监督检查考核工作提供依据。
       一是进一步加强廉政学问教育建设。以示范教育、警示教育和岗位教育为重点,突出教育主题,把握教育实效,增强教育效果,做到教育为先,警钟长鸣。
       二是进一步落实党风廉政建设责任制。要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支撑和参与。继续加强对"三重一大"各项规定贯彻落实情况的监督,切实规范决策程序,不断促进企业决策的科学、民主、高效。
       三是进一步强化贯彻实行力,全面推进廉政风险防控管理工作。坚持内部监督和外部监督、定期排查和不定期检查相结合,切实将该项工作融入到企业日常管理工作中,严格按照集团企业《廉政风险防控管理手册》的内容,在集团企业全面开展一级防控,各下属单位深入开展二级防控,着力强化、大力推进。同时,要进一步强化责任意识,健全责任追究机制,确保防控管理工作的有效开展。
       四是进一步加强干部作风建设。要建立和完善廉政档案,开展述廉议廉,切实增强反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。

        五、进一步深化重点领域专项治理工作,不断促进企业健康有序发展
        集团纪委要进一步提高思想认识、强化组织领导,突出治理重点、狠抓工作落实,加强督促整改、严格实行纪律,认真总结经验、建立长效机制,不断巩固和扩大专项治理工作成果,推动治理工作科学化、制度化、规范化和常态化。
       一是进一步加大煤焦领域反腐败力度。集团纪委要继续严格按照省纪委、省国资委纪委的有关要求,统筹安排、精心部署,切实把煤焦领域专项斗争工作与深化企业改革、提高企业管理水平紧密结合起来,坚持"围绕中心、服务大局,突出重点、抓住关键,标本兼治、惩防并举"的原则,确保煤焦领域专项斗争工作切实取得成效。
       二是进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作。集团纪委将继续以加强招投标监督,健全内控机制为切入点,进一步规范招投标管理工作,理顺业务流程,严格管理程序;进一步明确招标决定权限,健全招标活动的内部控制;进一步着重纠正规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、定标不严等相关问题;进一步加快内部信息平台建设和实现信息资源共享;进一步强化监督工作的后续跟进,加强对合同签订、工程进度等环节的监督工作,全面提升招标工作的经济性、时效性和公信力。
        三是进一步加强"小金库"专项治理工作。集团纪委要继续配合集团企业"小金库"专项治理工作领导组,扎实推进对"小金库"的专项治理工作,特别是要做好专项治理回头看的工作,要巩固治理成果,加强整改落实,统筹兼顾,加大处罚力度。同时,积极研究探索建立与完善涉及"小金库"专项治理工作的长效机制,确保国有资产的保值、增值。

       六、进一步加强效能监察工作,促进企业健康、有序和快速发展
       企业效能监察是企业经营管理的组成部分,开展企业效能监察工作有利于加强企业管理。2012年,集团党委、纪委要全面加强企业效能监察,着力提高岗位效能监察力度,通过及时发现管理中的薄弱环节,进一步建立健全规章制度,有效改变制度不严、有章不循、违章不究等现象,使企业实现自我高效良性发展。
       一是进一步提高对企业效能监察工作的深刻认识。企业效能监察是改善企业管理、提高管理效能,促进管理人员勤政、廉政建设的一项重要措施。同时要深刻领会企业效能监察是纪检监察工作融入企业日常管理和服从服务企业改革发展大局的有效途径,是企业纪检监察工作贴近生产经营管理,推进企业强化管理的重要手段。
       二是进一步坚持正确的引导思想和工作原则。集团纪委要求各单位在组织实施效能监察工作过程中要坚持效能监察与加强和改善企业管理、治本抓源头相结合;坚持建章立制与完善企业内部监督制约机制相结合;坚持过程监督与重点监控相结合;坚持纪检监察机构组织协调和实施与相关业务职能部门密切配合、职工群众积极参与相结合。
       三是进一步从深度和广度方面积极开展效能监察工作。集团纪委要求各单位要根据本单位的性质、规模、经营目标等方面的实际选定项目,灵活地组织开展企业效能监察。在采取多种行之有效的方式方法的同时,要善于运用信息技术改进效能监察工作,逐步从监察内容、监察方法、监察渠道、监察着力点等方面实现延伸,推动企业效能监察工作向深度和广度发展。
       四是进一步加强对岗位效能的监督检查。要坚持"有指标的看效益,无指标的看效率"的原则,突出加强对岗位职责履行、行政办事效率以及清廉自律等情况的监督检查。要积极开展内部监督和自查自纠,全面查找岗位管理中的薄弱环节和存在问题,进一步科学梳理优化岗位工作流程,不断健全岗位机制,切实将岗位效能监察作为提高效率、改进作风、优化环境的重要抓手,扎实推进集团全系统的效能建设工作。

       七、进一步加强企业学问建设,培育具有国新能源特色的企业学问,打造企业的核心竞争力
       企业学问是企业发展的动力和源泉。2012年,集团党委要将企业学问建设与集团转型跨越相结合,内强企业素质、外塑企业形象,增强企业凝聚力、提高企业竞争力,形成适应集团企业发展要求,反映集团企业特色的先进企业学问体系。
       一是要加强企业学问有效转化,使企业学问落地生根。集团党委要通过宣贯学问理念,通过理念故事化、理念人格化和理念自觉化,用企业倡导的学问来武装头脑;要把共同的价值观通过学问制度化,将企业的基本理念体现到企业各项管理制度中去,贯穿到经营管理的全方位、各环节;通过典型引路,树立先进人物,带动广大员工身体力行。
        二是要建立和完善长效机制,使企业学问建设规范化。完善教育体系,明确工作职责,建立分工负责,保证企业学问建设工作的顺畅运行;要建立考核评价和激励机制,定期对企业学问建设的成效进行考评和奖惩;设立企业学问建设专项经费并纳入企业预算;加大企业学问建设软硬件投入,为企业学问建设提供必要的资金支撑和物质保障。
       三是要加强载体和队伍建设,使企业学问实践路径鲜活化。集团党委要进一步整合企业学问资源,创新企业学问建设手段,丰富和优化企业学问载体设计,设置企业学问培训基地,将生产经营一线作为企业学问培训和大力开展生产一线培训的重要补充手段和方法;注重培养企业学问建设的各类人才,加强引导和培训,建立激励机制,充分发挥他们在企业学问建设中的骨干带头作用。

       八、进一步加强宣传工作,搭建集团企业与职工群众、社会公众、资讯媒体之间的有效沟通平台
       正确有效的宣传工作不仅创造了无形价值,而且也创造有形价值。集团党委要对集团宣传工作进一步巩固、强化、放大,为企业树立一个良好的外部形象,创造一个团结、稳定、向上的内部发展环境,提高企业知名度、认知度、美誉度。
       一是完善资讯发言人制度。通过资讯发言人制度的建立,规范集团企业重大信息内部报告工作,保证集团企业内部重大信息及时、准确、全面、完整地快速传递,搭建集团企业与职工群众、社会公众、资讯媒体之间的有效沟通平台,主动履行社会责任,自觉接受舆论监督,规范企业行为。
       二是大力加强对外国媒体体宣传工作。重点开展"气化山西"宣传工作,精选国内省内及行业内主流媒体,如《人民日报》《中国经济时报》《山西日报》《山西经济日报》和山西电视台等,建立广泛深入的宣传报道关系,通过资讯、报道、专访、专刊等形式,不失时机地进行整体宣传,科学造势,使"气化山西"理念深入人心。
       三是加大企业学问内部的宣传力度。除了努力做好内部刊物《国新能源》杂志的编辑出版工作,使之成为传达精神、交流信息和繁荣学问的重要平台外,还要充分发挥好专刊、板报、电子屏等多种途径和形式的作用,加大企业学问的宣传力度,在全体党员干部中开展企业学问大讨论活动,了解企业历史、明确发展方向,结合先进典型的宣传,感召、激励广大党员、职工,用企业学问的力量凝聚职工,最终实现"固化于制、外化于行、内化于心"的效果。
       四是加强统战工作。以服务大局为中心,努力提高国有企业统战成员和统战工编辑的政治理论水平,完善对申请加入民主党派的审核工作,加强企业民主党派自身建设,做好党外人士工作,切实把民主党派职工的思想统一到集团企业的发展战略上来,用学问的力量凝聚和扩大统一战线,充分发挥统战成员在企业转型跨越发展中的重要作用。

       九、进一步建立健全工会制度,贴近职工需求,深入开展工会工作
       集团党委要继续坚持"贴近人心、贴近人性、贴近实际、贴近需要"的原则,充分发挥工会的作用,紧密结合集团企业中心工作的新形势、新变化、新要求,把握职工思想动态,以深入宣传贯彻党的重大方针政策。
       一是要继续增强服务意识,丰富职工生活,切实维护职工合法权益。要充分发挥职代会桥梁纽带作用,切实维护职工合法权益;要注意倾听职工声音,反映职工需求,充分发挥各级工会的组织协调作用;要充实服务内容,丰富职工生活。
       二是要着力创新工会工作机制,不断强化和完善自身建设。要对照五星级工会标准,寻找自身差距,继续健全新会员入会登记入册制度和工会会员入会实名制电子档案数据登记,促进工会工作的规范化、精细化管理;要继续深入开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的竞赛活动,促进工会工作全面发展。
       三是要继续加强工会专业培训与业务学习,不断提高基层工会干部的理论水平和综合素质。继续聘请省总工会资深专家或相关领导对各级工会干部进行有针对性的培训引导;要扩大培训范围和对象,夯实培训成果;要定期组织工会干部认真学习相关法律法规,不断提高其自身理论水平和综合业务能力。
       四是要继续做好集团对口扶贫工作,努力完成省委、省政府下达的扶贫工作任务。根据集团企业定点帮扶"十二五"规划,通过积极开展项目扶贫、资金扶贫、服务扶贫,继续大力支撑和帮助阳高县实现转型跨越发展,将国有企业的社会责任落到实处。

       十、进一步健全团委工作长效机制,把各项青年活动创建工作引向深入
       集团党委要继续坚持党建带团建的重要原则,发挥团委作用,继续坚持把团组织全覆盖放在首位,充分履行共青团组织青年、引导青年、服务青年的职能,深入贯彻落实集团企业工作会议精神,围绕中心、服务大局、团结带领广大团员青年在推动集团企业顺利实施"十二五"规划,实现集团又好又快发展中发挥重要作用。
       一是要加强基层团组织建设,进一步提高覆盖力。集团党委要加强集团企业和直属子企业两级团组织机构的健全完善工作,配备专职和兼职团干,制定相关工作条例和规章制度。
       二是要加强团组织工作载体建设,进一步提高吸引力。集团各级团组织在工作载体的建设上要突出思想教育、服务企业、服务青年和和谐互助。继续推进"青年文明号"、"青年安全监督岗"、"青年安全生产示范岗"和"青年安全突击队"创建活动。
        三是要加强团员和团干部队伍的建设,进一步提高凝聚力。不断把各项青年活动引向深入,用扎实的行动为集团企业干部梯队建设提供强有力的人才保证。
        2012年,集团党委将在省委、省政府和省国资委党委的领导下,全面加强党委工作,带领集团企业广大党员干部职工,深入开展"创先争优"和"学习型党组织建设"活动,为集团企业2012年各项工作目标的顺利实施提供坚强的政治保证和组织保障,以优异成绩迎接十八大的顺利召开。

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