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员工行为规范故事日期:2011-12-15   来源:国新能源  阅读:  字体:    打印

 员工行为规范故事

●全体员工形象:自强、厚德、诚信、明理、敬业、团结。

    【吃苦耐劳、真诚处事】 2010年七月,我国多个地方持续高温闷热天气,部分地区达38℃~40,集团企业在河津市的HCNG项目开始破土施工,新能源研发中心的多名领导和职员驻守施工现场。

    河津因靠近黄河,特殊的地理位置又使人觉得憋气。这是被气象专家称为"有气象记录以来最热的夏季",新能源研发中心的领导和员工,仍然坚守在HCNG的一线施工现场,为了加快HCNG项目工期,他们冒着酷热的天气和一线的施工人员吃住在一起,在那简陋的房子里,没有空调,没有可口的饭菜,有时晚了甚至连饭也没有了。由于天气异常闷热,很多人身上长了痱子。为了使工程能安全顺利的进行,他们不仅要对一线施工进行监督,还要与当地的群众和村委会协商土地协调赔款等一系列善后事务,为了不影响施工进度,现场的领导多次利用中午休息时间,冒着酷暑去找村委领导协商,人晒黑了,身体累倒了,没有一个叫苦叫累和要求撤离现场的。中心副主任侯立文中暑发烧,自己悄悄地去吃药打针,坚守在工作前线,村里的村民到现场捣乱,他耐心地向村民做说明工作,找镇政府、村委会协商处理,为了国新的事业,践行着国新人自强、诚信、创业的理念。

    正是通过这种积极的心态和真诚的协商,使得HCNG项目施工能够按期进行,为集团企业"四气合一"战略的实施、全面"气化山西"的宏伟目标奠定了基础。

    【舍小家为大家 努力奋斗为国新】 2009年年底,晋中企业筹建的盛泽煤炭有限企业正在积极筹划中,人员调配成了大家关注的焦点。

    寿阳的冬天格外得冷,盛泽企业位于闫家坪村,人员稀少,去那里上班就意味着不能每天回家,不能常常看到家人,也不能时时刻刻照顾孩子。在填报是否愿意前往盛泽企业的表决表上,很多同事还是签下了自己的名字,暂时的告别家人,是为了国新能源的未来,舍弃小家,是为了国新能源新的成就。

    大家团结一心,为企业默默付出,不求回报,只求企业的辉煌发展!

    【艰苦奋斗、求真务实】 自从6月份王洪恩董事长上任以来,远东企业内部发生了翻天覆地的变化。新的领导班子对远东企业进行了大刀阔斧的改革,使得远东企业呈现出一片欣欣向荣的景象。本着科学技术是第一生产力的原则,远东企业派出了一批年轻的员工前往阳曲华润燃气进行培训学习。

    阳曲华润燃气有着艰苦奋斗、求真务实的工作作风,大家的员工一到就被安排到了第一线的位置上。阳曲华润燃气的天然气门站刚刚建成,院子里还是杂草丛生,为了锻炼大家吃苦耐劳的精神,大家的员工清理了门站的所有杂草。华润燃气通气在即,大家的员工始终奔波在外,燃气灶具置换、收费开票、询问答疑,经常一忙就是几个星期不休息。

    现在,阳曲已经正式通气,大家也回到了远东,但是在阳曲的这几个月让大家切实感觉到了实践的重要性。在以后的工作中,可以更好地把理论与实践结合起来,为远东、为国新更好地工作。

    【"二后生"的一天】 "二后生"是方威企业司炉工赵国文的绰号,为什么大家都这样叫他呢?因为他在家里排行老二,在大同多年来工作不分份内份外,勤勤恳恳,任劳任怨,对同事坦诚相见,乐于助人,是企业上下公认的"老黄牛"。因此,大家都亲切地称呼他为"二后生"。

    2010年夏天的一天,赵国文给下夜班的职工烧好洗澡水,忙完锅炉房的工作后,看见办公楼院内的草坪杂草丛生,便拿起剪刀除起草。临近中午,骄阳似火,酷暑难耐,汗水顺着他的脸颊滴落在草坪上,他却依然一丝不苟,认真地修着草坪。这时,白总从外面回来看到这一情景:"二后生,中午了你怎么还不吃饭?"赵国文回答:"不急,干完再吃。"白总又问:"怎么就你一个人除草啊?其他职工呢?"赵国文擦了一把汗,笑呵呵的说:"都是些粗活,他们干不了。"

下午,赵国文看见企业的几辆轿车不干净,就主动拿起抹布和水桶擦洗起来,看着他忙碌的背影,职工们都不由的交口称赞。

一个人,做一件好事容易,难得是一辈子做好事,赵国文同志就是这样的人。他用他的实际行动诠释了员工爱岗敬业、勇于奉献的优秀品质,是大家每一位员工学习的榜样。

 

●各类人员形相

1)高层领导形象:高瞻远瞩、催人奋进、诲人不倦、广开言路、知人善用。

【关怀同志 以人为本】 2010年9月29,临近十一"国庆"长假,煤层气集输企业召开了工作会议,重点对"国庆节"放假期间的工作进展及安全运行工作进行了周密安排。

会议结束的时候,企业陈勇明董事长语重心长地说:"企业各在建项目正在有条不紊、紧锣密鼓地进行,各项目分部、分企业、施工单位及监理单位在放假期间仍然坚持工作,一线的同志们的工作态度及工作精神让大家很感动,为了项目建设的顺利推进,有些同志很久都没有好好休息过了,也没有时间回家看看自己的家人,国庆节就要到了,节日期间,由我和安光峡总经理带头,所有经营班子成员分组带队到各在建项目分部、分企业进行带班,让同志们也能好好的休息一下,回家和家人吃一顿团圆饭,咱们企业的发展需要这些好同志啊。"

这是企业领导对员工的关爱,对员工家属的关爱!

【扁鹊的医术】 魏文王问名医扁鹊说:"你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?"扁鹊答说:"长兄最好,中兄次之,我最差。"文王再问:"那么为什么你最出名呢?"扁鹊答说:"我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去。只有大家家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。"文王说:"你说得好极了。"

 2)中层管理人员形象:承上启下,协调左右;勇于创新,团结协作。

【严而律己的他】 曹雪桦是方威企业的一名副经理,职责是煤源组织和站台作业管理。长期以来,曹雪桦同志尽心职守,竭诚奉献,出色的完成了企业交给的任务,为保证企业的发展作出了积极贡献。

曹雪桦同志多年来如一日,将自己的智慧、热情和心血奉献于企业的管理实践中。组织制定了多个关于现场管理和煤质检验的标准和方法,作为副经理,他坚持原则,不怕得罪人,切实当好煤源组织工作的"第一把关人"。20088月的一天,他发现有几车上煤票与电脑记录不符,经调查,原来是磅房和现场管理人员浑水摸鱼、中饱私囊,挖企业墙角,他马上停止了责任人的工作,并上报经理办公室对当事人分别进行了处理,挽回了企业的经济利益。

他不仅是一位副经理,更是大家员工的贴心领导。在工作中除了做好本职工作,还不断的学习理论常识,确保正确的政治方向。

为了企业的利益,他放弃了周末,与职工们同吃同住,及时了解煤源的情况。

曹雪桦是企业的一名领导,作为一名共产党员,也是群众的主心骨。有这样无私奉献的领导,是大家的骄傲!

3)基层管理人员形象:做正确的事,正确的做事。

【忙碌的一天】 20108月的一天,治金企业业务部门来财务通知,说当天有笔承兑汇票要背书,由于客户从外地赶来,可能会晚些,需要相关人员等到下班,通过和客户的联系得知,由于车次的缘故,客户来到太原会很晚,考虑到客户赶路的辛苦以及外出的不便,也为了保证工作质量的高效和精准,又定于次日(周六)上午进行背书。

企业的印鉴都是由固定的部门、固定的人员来妥善保管的,次日,相关人员带着印鉴来到企业,配合业务部门的背书。虽然是周末,可是,大家都认认真真、仔仔细细的做好自己负责的工作,但由于背书黏贴单交界处的高低不平,有个章盖上去,出现了一些断裂。为了不让顾客在继续承兑的过程中出现麻烦,财务人员给客户出了证明,附在背书后面,以保证承兑汇票的顺利承兑。此时,证明除了要盖财章外,还需要加盖公章,于是,背书人员又及时联系公章的保管部门——办公室,来协助工作。也就是在各部门的相互配合下,这笔业务得以顺利完成。

4)营销人员形象:广交朋友,诚信为本;锲而不舍,攻克难关。

【跟基辛格学策划】 基辛格堪称上世纪的谈判大师。一次,基辛格主动为一位穷老农的儿子做媒,想试试自己的折中之技。

他对老农说:"我已经为你物色了一位最好的儿媳。"老农回答说:"我从来不干涉我儿子的事。"

基辛格说:"可这姑娘是罗斯切尔德伯爵的女儿(罗斯切尔德是欧洲最有名望的银行家)。"

老农说:"嗯,如果是这样的话......"

基辛格找到罗斯切尔德伯爵说:"我为你女儿找了一个好丈夫。"

罗斯切尔德伯爵忙婉拒道:"可我女儿太年轻。"

基辛格说:"可这位年轻小伙子是世界银行的副行长。

"嗯......如果是这样......"

基辛格又去找到世界银行行长,道:"我给你找了位副行长。"

"可大家现在不需要再增加一位副行长。

基辛格:"可你知道吗,这位年轻人是罗斯切尔德伯爵的女婿。"

于是世界银行行长欣然同意。基辛格功德无量,促成了这桩美满的婚姻,让农夫的穷儿子摇身一变,成了金融寡头的乘龙快婿......

5)技术人员形象:作风严谨,锲而不舍,业务精湛,踏实肯干。

【一字之差,失之千里】 对于一个人、一个团体、一个组织来说,作风是一个至关重要的因素。没有良好的作风,人数再多,装备再好,其他各方面的条件再有利,也不可能把事情办好。

前些日子就发生了一件不严谨的事情,在给集团企业打的报告上面,把用气量5000m3,打成了5000m3,少了个万字,可是意思却是大相径庭。虽然最后没有导致严重的后果,但是这件事被企业领导严厉地批评了。一字之差,失之千里,在以后的工作和学习中,大家一定要秉承严谨的工作作风,对每一个细枝末节都不放过,为企业、为集团更加细心地工作。

【百折不挠,成功秘诀】 有人问一位智者:"请问,怎样才能成功呢?"智者笑笑,递给他一颗花生:"用力捏捏它。"

那人用力一捏,花生壳碎了,只留下花生仁。

"再搓搓它。"智者说。

那人又照着做了,红色的种皮被搓掉了,只留下白白的果实。

"再用手捏它。"智者说。

那人用力捏着,却怎么也没法把它毁坏。

"再用手搓搓它。"智者说。

当然,什么也搓不下来。

"虽然屡遭挫折,却有一颗坚强的百折不挠的心,这就是成功的秘密。"智者说。

6)专业技能人员形象:勤学技术,严格操作;持续改进,不断进步。

【小和尚撞钟】 有一位小和尚在寺院担任撞钟一职。按照寺院的规定,他每天必须在早上和黄昏各撞一次钟。开始时,小和尚撞钟还比较认真。但半年之后,小和尚觉得撞钟的工作太单调,很无聊。于是,他就"做一天和尚撞一天钟"了。一天,寺院的主持忽然宣布要将他调到后院劈柴挑水,不用他再撞钟了。小和尚觉得奇怪,就问主持:"难道我撞的钟不准时、不响亮?"主持告诉他:"你的钟撞得很响,但钟声空泛、疲软,没有感召力。因为你心中没有理解撞钟的意义,也没有真正的用心去做。钟声不仅仅是寺里作息的准绳,更为重要的是唤醒沉迷众生。因此,钟声不仅要宏亮,还要圆润、浑厚、深沉、悠远。

【由一次参观所想到的…】 2010年初春,集团行政工作处和人力资源处的年轻员工来到了太原钢铁(集团)参观学习,大家先后参观了太钢渣场、2250热轧生产线、冷轧宽幅生产线产品展示区和不锈钢生态工业园,亲身领略了"人文太钢、科技太钢、绿色太钢、精品太钢"的学问魅力。

参观太钢,就不得不提"双良"精神,李双良同志带领渣场职工发扬愚公移山的精神,把沉睡了半个多世纪的高23、占地2.3平方公里、总量达1000万立方米的渣山搬掉,累计回收废钢铁130.9万吨,还自创设备,生产各种废渣延伸产品,创造经济价值3.3亿元。接着,李双良又带领职工在原地建成了绿树成荫、环境优美、景色宜人的大花园,这不仅从根本上解决了太钢的倒渣难题,更是开创出了一条"以渣养渣、以渣治渣、自我积累、自我发展、综合治理、变废为宝"的治渣新路子,为治理污染、改善环境、循环经济、科学发展作出了贡献,李双良被誉为"当代愚公",多次受到党和国家领导人的高度评价。

参观了太钢美丽的生态工业园,学习了双良的"愚公移山"精神,大家这些年轻人不由得想到了集团企业,想到了国新能源。国新,"国"是代表国有企业,"新"是代表新发展、新能源、新产业,大家将以天然气综合利用为主导,积极整合煤层气、焦炉煤气资源,并致力于世界先进氢能源的开发和利用,力争做到每年可减少煤炭消耗5000万吨,二氧化硫排放245万吨,二氧化碳排放3116万吨,一氧化碳排放198万吨,氮氧化物排放92万吨,烟尘排放145万吨,灰渣516万吨,最终实现资源开发、环境保护和社会效益的可持续协调发展。

太钢科学的管理、现代化的设施与技术、浓郁的企业学问、恢宏而洁净的厂房、园林式的厂区,令大家深深地折服;而太钢大力发展钢循环经济,厉行环保节能的"双良精神",更令大家深深地震撼。大家作为国新能源的年轻一代,有信心使国新能源成为新能源的追求者、节能减排的推进者、低碳经济的探索者,使自己成为"有理想、有目标、有常识、有干劲、能干事、敢干事、干成事"的新国新人。

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