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企业学问核心理念故事之二日期:2011-12-15   来源:国新能源  阅读:  字体:    打印

             企业精神:学无止境,追求卓越。

   【好学的小郑】 2006年,小郑来到集团企业工作。因为专业不对口,他对工作有些无所适从,但他并没有因此而放弃自己。在工作的闲暇之余,小郑总是捧着和单位业务相关的书翻阅,还经常向业务骨干请教。有些同事对他的行为不屑一顾,认为已经工作了还学习什么劲儿啊,他是装样子给领导看的。面对同事们的不理解,小郑并不理会,他依然坚持学习,充实自我。

    直到2009年夏天,国新能源为青年员工举办了一场常识竞赛,内容涉及集团企业的方方面面。企业领导派小郑和其他几名同事参加。小郑和同事们一起,通过不断地学习,深入了解集团的历史沿革、发展现状以及未来走向。在竞赛场上,小郑积极主动,沉着应战,靠着扎实全面的常识功底击败了一个又一个对手,最终进入决赛并取得优异的成绩。看着小郑怀里的奖杯和开心的笑脸,平时取笑他的同事都很惭愧,主动上前向他道贺。小郑的刻苦努力得到了企业和同事们的认可。

    职业生涯中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你的工作并不如你所愿,那么从这里开始,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,学无止境,只要努力,就有希翼到达终点。
   【"老师傅"勤学"新电脑"】 子曰:"学而时习之,不亦说乎?"孔子2500年前的这番话旨在说明学习一个技能、一种常识,然后周而复始去在实践行动中去验证它,是一件很愉悦的事情。大家远东企业年过五旬的"老师傅"武亮云就是这样体会从"不知"到"知"中学习运用电脑所带来的愉悦。

    作为单位的"老师傅",他严于律己,树立榜样,处处起到模范带头作用。自从企业在系统内开展了全面规范化工作,企业也给从未接触过电脑的武师傅配置了一台新电脑。由于他以前从未用过电脑,需要从最基本的拼音开始学起,每天大家都能听到他向大家询问拼音的声音,他笑呵呵地说:"活到老、学到老嘛,不好好学习电脑跟不上时代发展要求啦,我可不想被时代淘汰哦"。接着,他就又埋头继续敲着一个个停顿的"嗒、嗒"声。

    武师傅好学不倦怠的态度值得大家青年员工学习和发扬,他勤学电脑的故事在企业也形成了一股学风,充分调动大家学习的积极性和主动性,为建设学习型企业奠定了基础。

    【活到老,学到老】 师旷是我国古代著名的音乐家。一天,师旷正为晋平公演奏,忽然听到晋平公叹气说:"有很多东西我还不知道,可我现在已70多岁,再想学也太迟了吧!"师旷笑着答道:"那您就赶紧点蜡烛啊。"晋平公有些不高兴:"你这话什么意思?求知与点蜡烛有什么关系?答非所问!你不是故意在戏弄我吧?"师旷赶紧说明:"我怎敢戏弄大王您啊!只是我听人说,年少时学习,就像走在朝阳下;壮年时学习,犹如在正午的阳光下行走;老年时学习,那便是在夜间点起蜡烛小心前行。烛光虽然微弱,比不上阳光,但总比摸黑强吧。"晋平公听了,点头称是。

    ●企业作风:决定的事马上办,份内的事大胆办,棘手的事抢着办,未知的事想法办。

    【差距只是一点点】 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么,缺什么呢?……

    他忽然有了个主意。"布若先生,"总经理说:"请您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。"布若很快从集市回来说,刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。"一车大约有多少袋,多少斤?"总经理问。布若又跑去,回来说有10袋。"价格多少?"布若再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说:"请休息一会吧,你可以看看爱若是怎么做的。"

    说完叫来爱若对他说:"爱若先生,请你马上到集市上去,看看今天有什么卖的。"爱若很快从集市回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好,他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要,所以他不仅带回了几个西红柿作样品,而且还把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。总经理看了一眼布若,说:"请他进来。"

    爱若由于比布若多想了几步,于是在工作上取得了成功。

    【博士生与本科生】 有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼,他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

    怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

    博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:"为什么你们可以走过去呢?"两所长相视一笑:"这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水,它正好被淹在水面下。大家都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?"

    学历代表过去,善于学习,敬重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

    ●  企业标语:员工有朝气,领导有正气;合作有大气,竞争有锐气。

    【习惯与自然】 一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人,在大象还是小象的时候,就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,此时它可以轻而易举地挣脱链子,却不再挣扎。

    小象是被链子绑住,而大象则是被习惯绑住。

    【争气小儿郎】 陋室衣衫破,犹唱志气歌。天寒读文章,课堂一声吼。争气小儿郎,不怕风雨狂。将相本无种,男儿当自强。

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